総合力で・・・
当事務所は、就業規則の整備、人事制度の構築、給与計算、労働保険・社会保険の手続き、メンタルヘルス対策、休業者対策、労使のトラブル対策、障害年金の請求など、幅広く社労士業務を展開しています。
実績・経歴・信用・・・
平成12年に開業。多くの経験から得た知恵があります。実績は言ったもん勝ちですが、経歴は客観的です。調べれば事実かどうかわかります。経歴の基にあるのが信用です。小規模事業所に寄り添います。中規模事業所には適格な助言と正確な事務処理をお約束します。
顧問契約が原則ですが、スポットでの契約もお受けしています。
事務所案内
河地社会保険労務士事務所代表者河地 秀夫所在地〒635-0076奈良県大和高田市大谷341-1TEL0745-22-4399FAX0745-5…
続きを読む労働基準監督署の調査
中小零細企業で、労働基準法を100%確実に履行している事業所は、少ないでしょう。 大企業であっても、ときどき、給与計算のミスがあります。担当者が変われば、届出の失念もあ…
続きを読む労災申請
ひとたび起こると、様々なことを意識しながら対応しなければなりません。治療費、休業補償、労働基準監督署への報告、被災労働者の給与や賞与、被災労働者のケア、その他の従業員のケ…
続きを読む年金事務所の調査
いわゆる人件費の中で、無視できないほど負担が大きいのが「社会保険料」です。近年は、最低賃金の大幅なアップが続いていて、月額変更(随時改定)の届出忘れが多いです。 社会保…
続きを読む労働保険料の調査
労働保険の年度更新が適切にされているか確認する調査です。2年分をきっちりと調査されます。正しい保険料との差額と追徴金が課せられます。スポットでもお受けします。お…
続きを読む休業者への対応
傷病による休業者で、断トツに多いのがメンタル関連の疾患、その次に、がんです。近年は入院日数が大幅に減少。がんでも入院は短く、その後長い間、通院で治療します。メンタル疾患になると…
続きを読む合同労組の対応
一人でも加入できる労働組合があります。合同労組と呼ばれる組合で、〇〇ユニオンなどと称していることもあります。 労働組合なんて、うちとは関係ないなどとは言ってられません。…
続きを読む個別労働紛争の対応
従業員から未払い残業代の請求があった。労働局の紛争調整委員会からあっせん開始の通知書が届く。これらに対処します。 典型的な例は、「パワハラで体調を崩し、退職せざるを得な…
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