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あっせん– tag –

  • 労務管理

    個別労働紛争の対応

     従業員から未払い残業代の請求があった。労働局の紛争調整委員会からあっせん開始の通知書が届く。これらに対処します。  典型的な例は、「パワハラで体調を崩し、退職せざるを得なくなった。ついては、慰謝料と未払い残業代を請求する」というもの。 ...
    2025-07-31
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