従業員から未払い残業代の請求があった。労働局の紛争調整委員会からあっせん開始の通知書が届く。これらに対処します。
典型的な例は、「パワハラで体調を崩し、退職せざるを得なくなった。ついては、慰謝料と未払い残業代を請求する」というもの。
スポットでもお受けします。お困りの事業所はお問い合わせください。
料金の目安
状況により、大きく異なります。あくまでも目安です。具体的な金額は、お話しを伺ったうえで決定します。
全ての事業所で、業務着手時に必要となるもの
・相談・指導料 ・・・３万円
事業所の現状をお聞きして、必要となる対応をお伝えします。
個々のケースに応じて、必要となるもの
自社でされれば、依頼されなくて可です。
・意見書（反論書）等の作成 ・・・３万円
・労働局あっせんの同席 ・・・２万円
・和解文書等の作成 ・・・３万円